Информация для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

Заканчивается декретный отпуск?
Беспокоитесь, что профессиональные навыки потеряны?

Вы можете повысить квалификацию либо получить новую профессию! Служба занятости населения Томской области помогает молодым мамам оставаться конкурентоспособными на рынке труда.

Принять участие в программе профессионального переобучения могут женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, состоящие в трудовых отношениях и планирующие вернуться к трудовой деятельности на прежнее рабочее место либо приступить к ней на новом рабочем месте после декретного отпуска.

Как принять участие в программе?
Обратиться в центр занятости населения по месту жительства. Вам потребуются:

паспорт гражданина РФ либо документ, его заменяющий;
документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию;
копия свидетельства о рождении ребенка (детей);
копия документа, подтверждающего состояние в трудовых отношениях (заверенная копия трудовой книжки, трудового договора (контракта);
для лиц, имеющих инвалидность – индивидуальная программа реабилитации или абилитации.

Специалисты центра занятости проведут тестирование для определения Ваших профессиональных наклонностей и подберут подходящее место учебы. После завершения обучения и сдачи экзаменов Вы получите официальный документ установленного образца о присвоении квалификации.

Услуги службы занятости бесплатны. Переобучение – Ваш шаг к успешной карьере!

Для исполнения 606-го «майского» указа Президента РФ «О мерах по реализации демографической политики» департамент труда реализует ряд программ в поддержку занятости женщин.
Среди них:

специализированные ярмарки вакансий,
содействие предпринимательской деятельности,
повышение квалификации и переобучение по востребованным профессиям.

Почти 4 000 мам обратились в службу занятости Томской области в 2018 году

При поддержке службы занятости с начала 2018 года в регионе нашли работу более 2000 мам с несовершеннолетними детьми.

Женщины работают лаборантами, программистами, пекарями, менеджерами, рекламщиками, медсестрами, режиссерами и официантами.

На сегодняшний день в службе занятости 12 000 вакансий, из которых 600 – гибкие формы занятости (неполное рабочее время, дистанционная работа). По данным портала «Работа в России», на гибкие формы требуются менеджеры, инженеры, водители, медсестры, юристы, продавцы и учителя.

- Сегодня мы работаем над пополнением регионального банка вакансий гибкими формами занятости, - рассказала Светлана Грузных, начальник Департамента труда и занятости населения Томской области. – Мамы - уязвимая категория на рынке труда, особенно при выходе из декретного отпуска. Часто у матерей просто не получается работать полный день из-за необходимости присмотра за детьми.

В 2018 году департамент труда провел опрос, участие в котором приняли 16 тыс. матерей. В ходе опроса было выявлено, что порядка 50 % женщин региона на сегодняшний день состоят в трудовых отношениях. Большинство мам хотят пойти на учебу для получения новых навыков. Желательная форма обучения для них – дистанционная.

В 2018 году по направлению службы занятости профобучение прошли 662 женщины с несовершеннолетними детьми.

Также при поддержке службы занятости 67 мам открыли собственное дело: фотография, салоны красоты, такси, ковка, производство шоколада.

Жители региона могут задать интересующие вопросы по бесплатному номеру Департамента труда 8 (800) 200-12-02 в рабочие дни с 09:00 до 18:00.

В 2018 году появился консультационный раздел службы занятости на форуме мам Томска.