Интерактивный портал

службы занятости населения

Томской области 8 (800) 200-12-02

Войти через госуслуги

Информация для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ЖЕЛАЮЩИХ НАПРАВИТЬ НА ОБУЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации» Томская область приступила к реализации на своей территории национальных проектов «Демография» и «Производительность труда и поддержка занятости».

В рамках национального проекта «Демография», начиная с 2020 года Департамент труда и занятости населения Томской области организует мероприятие по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.

Основная задача организации обучения женщин - повышение их конкурентоспособности, профессиональной мобильности и социальной защиты в трудовой сфере. Обучение направлено на приобретение или развитие имеющихся знаний, компетенций и навыков для сохранения и поддержки занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста.
 
На организацию профессионального обучения регион на условиях софинансирования получил средства федерального бюджета. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а также женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в органы службы занятости, смогут бесплатно пройти переподготовку и повысить квалификацию, приобрести дополнительные знания, навыки и компетенции, соответствующие требованиям современной экономики.

Организация обучения по очной, очно-заочной или заочной формам обучения, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий. Программы обучения построены на использовании модульного принципа - в них будут включены несколько образовательных модулей, подбираемых с учетом индивидуальных запросов граждан или работодателей.

Механизмы организации обучения:
  1. Женщина,  имеющая детей дошкольного возраста (0-7 лет), не состоящая в трудовых отношениях, обращается самостоятельно в центр занятости. Специалисты службы занятости осуществляют подбор образовательной программы, выбирают наиболее подходящий по уровню квалификации, форме и срокам обучения вариант и направляют ее на обучение.
  2. Работодатель самостоятельно организует обучение в образовательных организациях, либо в своем специализированном структурном образовательном подразделении при условии наличия лицензии на осуществление образовательной деятельности. В целях возмещения затрат на переподготовку и повышения квалификации работников из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, работодатель  может получить субсидию в размере до 46,3 тыс. рублей на одного работника.

УВАЖАЕМЫЕ МАМЫ!
Центры занятости организуют бесплатное профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование
Принять участие в программе можно, если:
  1. Состоите в трудовых отношениях и есть дети до 3 лет (обязательно направление от работодателя)
  2. Не состоите в трудовых отношениях и есть дети до 7 лет  
Перечень документов:

ДЛЯ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ:
  • Заявление
  • Паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий
  • Копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком
  • Заверенная копия трудовой книжки
  • Свидетельство о рождении ребенка
  • ИПРА для граждан, относящихся к категории инвалидов
  • Документы об образовании
  • Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию

ДЛЯ НЕЗАНЯТЫХ ЖЕНЩИН:

Перечень документов:

  • Заявление
  • Паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий
  • Свидетельство о рождении ребенка
  • Трудовая книжка или документ, её заменяющий
  • ИПРА для граждан, относящихся к категории инвалидов
  • Документы об образовании
  • Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию

В период обучения неработающим выплачивается стипендия в размере федерального МРОТ.

Предлагаем:

  • Бесплатное переобучение, повышение квалификации (не более 3 месяцев) на базе образовательных организаций.
  • Гибкие формы обучения без отрыва от работы, дистанционный формат
  • Возмещение затрат работодателю на обучение женщин в декрете
 
Вы получите:
  1. Стипендию, если вы не трудоустроены и имеете детей дошкольного возраста
  2. Документ государственного образца, подтверждающий прохождение обучения.
  3. Новые современные знания и навыки
Куда обращаться:
ПОЗВОНИ И ПОЛУЧИ КОНСУЛЬТАЦИЮ  8 (800) 200-12-02 звонок бесплатный на территории Томской области

УЗНАЙ ПОДРОБНОСТИ  НА САЙТЕ
rabota.tomsk.ru/Обучение мам в декрете
 
Для города Томска и Томского района 8 (3822) 46-70-61

Также разрабатываются дополнительные механизмы реализации нацпроекта. Для оплаты обучения в выбранной образовательной организации будут доступны образовательные сертификаты. Следите за обновлениями на сайте.
 
Яндекс.Метрика