Информация для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ЖЕЛАЮЩИХ НАПРАВИТЬ НА ОБУЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации» Томская область приступила к реализации на своей территории национальных проектов «Демография» и «Производительность труда и поддержка занятости».

В рамках национального проекта «Демография», начиная с 2020 года Департамент труда и занятости населения Томской области организует мероприятие по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.

Основная задача организации обучения женщин - повышение их конкурентоспособности, профессиональной мобильности и социальной защиты в трудовой сфере. Обучение направлено на приобретение или развитие имеющихся знаний, компетенций и навыков для сохранения и поддержки занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста.

На организацию профессионального обучения регион на условиях софинансирования получил средства федерального бюджета. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а также женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в органы службы занятости, смогут бесплатно пройти переподготовку и повысить квалификацию, приобрести дополнительные знания, навыки и компетенции, соответствующие требованиям современной экономики.

Организация обучения по очной, очно-заочной или заочной формам обучения, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий. Программы обучения построены на использовании модульного принципа - в них будут включены несколько образовательных модулей, подбираемых с учетом индивидуальных запросов граждан или работодателей.

Механизмы организации обучения:

Женщина, имеющая детей дошкольного возраста (0-7 лет), не состоящая в трудовых отношениях, обращается самостоятельно в центр занятости. Специалисты службы занятости осуществляют подбор образовательной программы, выбирают наиболее подходящий по уровню квалификации, форме и срокам обучения вариант и направляют ее на обучение.
Работодатель самостоятельно организует обучение в образовательных организациях, либо в своем специализированном структурном образовательном подразделении при условии наличия лицензии на осуществление образовательной деятельности. В целях возмещения затрат на переподготовку и повышения квалификации работников из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, работодатель может получить субсидию в размере до 46,3 тыс. рублей на одного работника.

УВАЖАЕМЫЕ МАМЫ!
Центры занятости организуют бесплатное профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование
Принять участие в программе можно, если:

Состоите в трудовых отношениях и есть дети до 3 лет (обязательно направление от работодателя)
Не состоите в трудовых отношениях и есть дети до 7 лет

Перечень документов:

ДЛЯ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ:

Заявление
Паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий
Копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком
Заверенная копия трудовой книжки
Свидетельство о рождении ребенка
ИПРА для граждан, относящихся к категории инвалидов
Документы об образовании
Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию

ДЛЯ НЕЗАНЯТЫХ ЖЕНЩИН:

Перечень документов:

Заявление
Паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий
Свидетельство о рождении ребенка
Трудовая книжка или документ, её заменяющий
ИПРА для граждан, относящихся к категории инвалидов
Документы об образовании
Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию

В период обучения неработающим выплачивается стипендия в размере федерального МРОТ.

Предлагаем:

Бесплатное переобучение, повышение квалификации (не более 3 месяцев) на базе образовательных организаций.
Гибкие формы обучения без отрыва от работы, дистанционный формат
Возмещение затрат работодателю на обучение женщин в декрете

Вы получите:

Стипендию, если вы не трудоустроены и имеете детей дошкольного возраста
Документ государственного образца, подтверждающий прохождение обучения.
Новые современные знания и навыки

Куда обращаться:
ПОЗВОНИ И ПОЛУЧИ КОНСУЛЬТАЦИЮ 8 (800) 200-12-02 звонок бесплатный на территории Томской области

УЗНАЙ ПОДРОБНОСТИ НА САЙТЕ
rabota.tomsk.ru/Обучение мам в декрете

Для города Томска и Томского района 8 (3822) 46-70-61

Также разрабатываются дополнительные механизмы реализации нацпроекта. Для оплаты обучения в выбранной образовательной организации будут доступны образовательные сертификаты. Следите за обновлениями на сайте.

Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком