Интерактивный портал

службы занятости населения

Томской области

Войти через госуслуги

Квота на 2018 год и корректировка квоты 2017 года

Работодатели, планирующие привлечь иностранных работников в целях осуществления трудовой деятельности, могут до 23 июня 2017 года подать в Департамент труда и занятости населения Томской области заявку о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) на 2018 год.

Работодатели, у которых возникла необходимость в дополнительном привлечении иностранных работников сверх заявленной ими потребности, в том числе работодатели, не представившие заявку на привлечение иностранных работников, а также работодатели, у которых возникла необходимость уменьшения количества привлекаемых иностранных работников, могут до 1 сентября 2017 года подать в Департамент труда и занятости населения Томской области заявку об увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников на 2017 год.

Заявка работодателя, заказчика работ (услуг) о потребности в привлечении иностранных работников заполняется в электронном виде с использованием Автоматизированного информационного комплекса «Миграционные квоты» на сайте http://www.migrakvota.gov.ru и представляется в Департамент труда и занятости населения Томской области на бумажном носителе в двух экземплярах, заверенная подписью руководителя и печатью организации. Заявка представляется руководителем организации по документу, удостоверяющему личность, либо представителем организации по доверенности.


Инструкция по заполнению заявки размещена в личном кабинете на сайте АИК «Миграционные квоты».
Дополнительно к заявке необходимо представить следующие документы:
  • копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, заверенную подписью руководителя и печатью организации, выданная не ранее трех месяцев, предшествующих дате подачи заявки;
  • копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенную подписью руководителя и печатью организации;
  • сопроводительное письмо на имя начальника Департамента труда и занятости населения Томской области с обоснованием потребности в привлечении иностранных работников и предоставлением работодателем гарантий медицинского и жилищного обеспечения иностранных работников.
Яндекс.Метрика