В школе по инициативе директора начата процедура сокращения штатов(из 43 ставок убираются 19) с 1 июня 2012 г.в том числе и ставки всех завучей.Может ли директор проводить такое сокращениу до 31 августа,т.к. заработная плата всех сотрудников пед.коллектива рассчитывается на период с 1 сентября по 31 августа уч.года.Практически все сотрудрики имеют внутреннее совместительство и это ущемляет их мат.положение

Работодатель имеет право принимать решение по изменению структуры, штатного расписания и численного состава организации независимо от указанных Вами обстоятельств.

Здравствуйте! Я работаю на ОАО "ТПО" Контур" с2003г, в цехе с вредными условиями труда. С нами заключают трудовые договора.В период с 2009 по 2010г,эти договора заключали помесячно.Из-за этого мне не шёл стаж за вредность целый год,т.к. записи в трудовой книжке не было, и договоры на руки не давали.10 лет стажа за вредность даёт право выхода на пенсию в 50 лет.Подскажите пожалуйста возможно ли мне восстановить этот утерянный год? Если да, что для этого необходимо и куда обратиться?

Если работодатель добросовестно уплачивал взносы в Пенсионный Фонд, работнику нет необходимости восстанавливать периоды работы по срочным трудовым договорам. В противном случае периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на территории Российской Федерации могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
С имеющимися справками, копиями должностных инструкций, технологических процессов и прочих документов, подтверждающих условия работы можно обратиться в Департамент труда и занятости населения Томской области для проведения государственной экспертизы условий труда и подтверждения характера работы.

Здравствуйте.
В образовательном учреждении у технического персонала(уборщицы)6-дневная рабочая неделя составляет 36 часов, т.е. за смену работник должен отработать 6 часов, но в учреждении график составлен таким образом что работники не вырабатывают свою норму, работаю меньше часов в неделю. Подскажите пожалуйста, как быть в таком случае, как выплачивать им заработную плату? Спасибо

График должен быть составлен с учетом нормы рабочего времени.

Подскажите, определён ли, в соответсвии с ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов Томской области. Спасибо

Да, определен постановлением Администрации Томской области от 15.07.2005 №80а (ред.29.06.2009 №110а).

Я ветеран труда Алтайского края.Имею первого списка 17 лет и второго списка более 15 лет.На пенсию оформился в 50 лет,в 53 получил ветерана труда краевого значения.ВОПРОС:Могу ли я расчитывать на перерасчет пенсии в связи с 55 летием за выработанный второй список?

По указанному вопросу Вам следует обратиться в отделение Пенсионного Фонда РФ.