Личный кабинет Напомнить пароль
Новости
Работа  с  обращениями  граждан
Публикации в СМИ
Доклады и выступления 
Телефоны «Горячей линии»
Личный прием граждан
Консультация юриста
Консультация юриста
Часто задаваемые вопросы
Памятки работникам и работодателям
Памятки работникам и работодателям
Если вам грозит увольнение....
Если Вас уже уволили...
Если нарушили Ваши права...
Сокращение численности и штата сотрудников
Содействие работодателей в обеспечении занятости населения
Полезные ссылки
Видеоролики

Общественные, временные работы и стажировка

Вы потеряли работу?
Недавно закончили учреждение профессионального образования
и не можете трудоустроиться?
Находитесь под риском увольнения
(работаете неполное рабочее время по инициативе работодателя; находитесь в простое или в отпуске без
сохранения заработной платы)?

Вы можете принять участие во
ВРЕМЕННЫХ, ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ПРОЙТИ
СТАЖИРОВКУ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ОПЫТА РАБОТЫ!

Эти работы могут быть организованы как на предприятии, где Вы работаете, так и в других организациях.

Если Вы приняли решение участвовать в общественных, временных работах или пройти стажировку, Вам необходимо обратиться в Центр занятости населения с заявлением-анкетой о предоставлении такой услуги. Здесь Вы получите информацию об имеющихся вакансиях и направление к работодателю.

На период выполнения общественных, временных работ и прохождения стажировки работодатель заключит с Вами срочный трудовой договор, где будут оговорены все ваши взаимные права и обязанности, в том числе размер и условия оплаты труда. С работниками своего предприятия заключается трудовой договор о работе по совместительству.

Оплата труда производится организацией в соответствии с действующим законодательством об оплате труда.

Служба занятости осуществляет частичное возмещение затрат работодателя на заработную плату, не более минимального размера оплаты труда 4330 рублей, увеличенного на районный коэффициент, и начислений на фонд оплаты труда.

На граждан, занятых на общественных, временных работах, проходящих стажировку, распространяется законодательство РФ о труде и социальном страховании.

Время, в течение которого гражданин принимает участие во временных, общественных работах, проходит стажировку, не прерывает трудового стажа и засчитывается в страховой стаж работника.

ПРИКАЗ о порядке организации стажировки выпускников образовательных учреждений

Стажировка выпускников

Государственные услуги
служба занятости населения
оказывает бесплатно

за подробной информацией обращайтесь
в центр занятости населения по месту жительства