Вход
Забыли пароль?Зарегистрироваться
Иностранная рабочая сила
ВНИМАНИЕ!
В соответствии с Федеральным законом "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"(пункт 3 статья 18) выдача работодателям, заказчикам работ (услуг) разрешений на привлечение и использование иностранных работников осуществляется Управлением федеральной миграционной службы по Томской области при наличии заключения Департамента труда и занятости населения Томской области.
Департамент по запросу Управления федеральной миграционной службы рассматривает сведения о работодателе, заказчике работ (услуг), и о планируемом привлечении и использовании иностранных работников, прибывающих на территорию РФ в порядке, требующем оформления визы, и с учетом ситуации на региональном рынке труда готовит заключение о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы или мотивированное решение об отказе в выдаче такого заключения.
УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!
В соответствиии с Постановлением Правительства РФ № 783 от 22.12.2006г. (ред. от 08.12.2008 № 916) «О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в РФ», на основании заявок работодателей сформированы предложения Томской области о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе о приоритетных профессиях и специальностях привлекаемых иностранных работников, и по объемам квот на 2009 год. Объем и профессионально-квалификационная структура квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности могут быть скорректированы!
Работодатели, у которых возникла необходимость в дополнительном привлечении иностранных работников сверх заявленной потребности, а также, работодатели, не представлявшие заявку на привлечение иностранных работников, а также в случае, если возникает необходимость уменьшения количества привлекаемых иностранных работников могут обращаться в Департамент ТЗН Томской области с заявкой об увеличении объема установленной квоты и (или) о корректировке ее профессионально-квалификационной структуры. Заявление о корректировке квоты подается по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 17.09.2007 № 603. В соответствии с п.13 Правил выдачи разрешений на привлечение и использование иностранных работников, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 15.11.2006 № 681, работодатель, получивший разрешение на привлечение и использование иностранных работников и заключивший с ними трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), обязан в месячный срок направить в Департамент ТЗН Томской области сведения о привлечении иностранных работников к трудовой деятельности по форме, утвержденной совместным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.10.2007 № 670 и Федеральной миграционной службы от 26.10.2007 № 421. За консультацией по заполнению заявок обращаться по телефону 55-70-44 с 9.00-18.00 перерыв с 12.30-13.30
С 30 марта 2008 года вступило в силу постановление Правительства РФ от 18.03.2008 № 183 «Об утверждении Правил подачи работодателем или заказчиком работ (услуг) уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и (или) лиц без гражданства, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу».
В соответствии с пунктом 2 Правил работодатель и (или) заказчик работ (услуг), заключившие трудовой и (или) гражданско-правовой договор с иностранным гражданином и (или) лицом без гражданства, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющими разрешение на работу, обязаны в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты его заключения, уведомить об этом Департамент труда и занятости населения Томской области по утвержденной форме.
